昨天老板（上司）忽然发邮件说因为预算不够，要裁员，他正在帮忙和其他老板沟通，看看有没有其他职位给我。 预感非常不好，感觉这次是躲不过去了。典型的公司领导层错误决策，让员工承担的例子。我在这家跨国公司将近6年了，在这个新位置(新位置)上才3个月。这个位置汇报线在美国，是负责中长期规划的；但是负责发工资的却是本地的销售部门。销售部门和美国对这个职位的期待完全不同，而在他们招这个职位的时候，却完全没有沟...