每次开完会都不想做，拖延症爆棚。 为什么要做？做了都是这不对那不对，这不满意，那不满意。牛逼轰轰的样子。你做就好了，我为什么要做？ 为什么要做？做了又说没做，没按他要求做。我想问，我一个人，一双手，一个脑袋，同样24小时，软硬件缺乏，人缺乏，还一直打击，我怎么满足你100个愿望？你说员工关怀提出可以，也要在合理范围内提出。所以呢？你提出不合理的要求，又不听别人说。满足了的，又忽略不计。我为什么要做...