最近年底打绩效了我每个季度都是A+，但年底领导给我调整到A，说是今年要让另外一个同事明年晋升所以要把A+给他，但那个同事每个季度是B+，把他的绩效直接B+调整至A+了，本人在国企，想去找领导理论，有什么好的办法吗...